Deutsche Minghui Podcast

Ich habe das Fa im Jahr 2006 erhalten und bin jetzt 54 Jahre alt. Auf dem Kultivierungsweg bin ich wie ein kleiner Baum, den Meister Li, der Begründer von Falun Dafa, beschneidet. Ich bin wie ein Kind, das gerade erst laufen lernt, während der Meister mir eine helfende Hand reicht. Ich bin wie jemand, der sich in der Dunkelheit verirrt hat, und der Meister hält meine Hand und führt mich zum Licht. Ich, eine törichte und unqualifizierte Dafa-Schülerin – ich habe den Meister dazu gebracht, sich so viel Mühe zu geben, damit ich mich nicht verirre und den Weg der...

Das erste Buch, Zhenguan Zhengyao (Politische Grundlagen aus der Herrschaft von Zhenguan), stellte der Historiker Wu Jing während der Tang-Dynastie zusammen. Die 40 Artikel in 10 Bänden enthalten die Dialoge zu Fragen der Staatsführung zwischen Kaiser Taizong und Wei Zheng, Fang Xuanling, Du Ruhui und anderen. Es enthält auch Empfehlungen, Vorschläge und Eingaben von Beamten sowie wichtige politische und wirtschaftliche Initiativen. Es ist ausführlicher als andere Bücher über diese Zeit wie das Alte Buch der Tang, das Neue Buch der Tang oder das Zizhi Tongjian (Umfassender Ratgeber zur Unterstützung der Regierung).....

https://de.minghui.org/html/articles/2024/1/13/172654.html

Meine Kultivierung hatte einen Tiefpunkt erreicht und ich wusste nicht, was ich tun sollte. Ob es um die eigentliche Kultivierung, ein Projekt zur Rettung inhaftierter Praktizierender oder mein Familienleben ging, alles schien schwierig, herausfordernd und überwältigend zu sein. Ich ging spazieren und versuchte, mich zu beruhigen. Plötzlich hörte ich eine Stimme: „Kultivierende haben keine Sorgen, Kultivierende haben keine Sorgen.“ Ich erkannte, dass mich der Meister erleuchtete, weil ich feststeckte. Ja, wir sind Kultivierende im Falun Dafa. Wir lassen uns nicht beirren...

https://de.minghui.org/html/articles/2024/3/20/174553.html

Eine ungewöhnliche Sache ist mir letztes Jahr nach dem chinesischen Neujahr passiert. Zwei meiner Arbeitskollegen und ich fanden heraus, dass unsere Gehälter fast 1.000 Yuan weniger betrugen als die der anderen Mitarbeiter. Das ist kein kleiner Betrag für unser Fabrikteam.

Meine beiden Kollegen und ich waren erschüttert und empört. Ich fragte den Teamleiter und den stellvertretenden Teamleiter, was los sei. Sie sagten, dass ab diesem Jahr in der ganzen Fabrik ein Scoring-System eingeführt werde und wahrscheinlich hätten wir drei niedrigere Punkte erhalten. Ich fragte, warum keiner von uns davon etwas wisse und warum ich am niedrigsten bewertet worden sei. Beide...